追讨竞业限制补偿金劳动者可以到人民法院申请诉讼提出追讨请求。竞业限制补偿金是对员工进行竞业禁止时，必须对员工权益受损的情况进行的补偿，以弥补竞业禁止期间内员工因不能从事相关工作而带来的影响。这是进行竞业禁止行为的必要条件，否则企业无权直接侵害当事人选择职业的权利。

一、如何了解竞业禁止协议的用法范围

竞业禁止协议的竞业限制的范围：1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。

二、竞业限制和竞业禁止的区别是什么?

竞业禁止和竞业限制的区别：竞业禁止适用的主要是《民法典》，而竞业限制适用的是劳动法律法规；以及竞业禁止是法定义务，是对董事、高级管理人员规定的其应承担的忠实义务，而竞业限制适用与单位内负有保密义务的人员，是约定的义务。

三、竞业禁止和竞业限制的区别主要包括哪些

竞业禁止与竞业限制的主要区别：

1、竞业禁止属于法定的义务，竞业限制以约定为前提；

2、竞业禁止的对象主要是董事、经理，部门经理，竞业限制的对象一般是员工；

3、违反竞业禁止的属于侵权，违反竞业限制的，可能是违约，可能是侵权，也可能都是。