现在很多中学生都会利用课余时间去社会实践或实习，那么如果在这段时间发生工伤，是否可以认定为工伤呢？如果你不满16岁，是童工吗？这样的情况能得到法律保护吗

我不希望小睿第二天上班时发生意外。他在给客人端汤时滑倒了，滚烫的汤浸透了他的脖子、胸部和胳膊。酒店工作人员立即用冷水和冰块给他冷敷，送他回家。但小睿回家后，父母发现他伤势严重，于是连夜将他送到市立第二医院。医生判断小睿被烫伤就医，但他没有住院治疗分析：据律师称，事发时小睿未满16岁，属于限制民事行为人。如果未达到劳动年龄，就不能被视为劳动者，也不能受到劳动法的保护，只能被视为“劳务提供者的受害者”。但在这种情况下，如果在工作中受伤，单位仍应承担一定责任，但不能认定为工伤。另外，小睿虽然未满16岁，也提供劳务，但由于不是长期稳定的工作，他不是童工