应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;
实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。
一、4000工资扣五险一金是多少钱
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。所以,如果上一年的月平均工资是4000元扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。
二、个税扣170工资是多少
工资税的计算公式为:应纳税额等于(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于(应纳税收入-四金)减5000。扣除标准:税款按5000元除月征收标准计算。
三、个人所得税是怎样征收的
个人所得税根据个人薪资收入按税率征收。
工资税计算公式:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。
工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元,年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。
全年应纳税所得额税率(综合所得适用)如下:
1、年度不超过36000元的税率为:3%,速算扣除数:0;
2、超过36000-144000元的部分税率为:10%,速算扣除数:2520;
3、超过144000-300000元的部分税率为:20%,速算扣除数:16920;
4、超过300000-420000元的部分税率为:25%,速算扣除数:31920;
5、超过420000-660000元的部分税率为:30%,速算扣除数:52920;
6、超过660000-960000元的部分税率为:35%,速算扣除数:85920;
7、超过960000元的税率为:45%,速算扣除数:181920。
全文807个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案