记者今日从市劳动仲裁办公室获悉，随着仲裁机构效能水平的提高和人们社会观念的变化，越来越多的职工把申请仲裁当作维权的便捷通道，敢与用人单位对簿公堂。

去年，全市劳动争议案件总量6999件，同比上升1982件，增幅40%。其中，劳动仲裁机构处理劳动争议案件4632件；基层劳动争议调解中心调解劳资纠纷2367起。去年，劳动仲裁机构确立了快立、快审、快结的办案工作机制，对事实清楚、案情简单、法律法规规定明确的案件，在立案过程中通过讲解法律法规，协调当事人化解争议；不能协调解决的争议，采用独任仲裁员审理的简易办案程序，缩短案件处理时间，提高办案效率。全市基层劳动争议调解中心由以往不足100个发展到192个，基层劳动争议调解中心覆盖面进一步扩大。为规范基层劳动争议调解中心工作，有效扼制和减少劳动争议案件的发生，劳动部门采取上门服务的方式，到基层调解中心专题进行辅导培训，通过培训工作，为基层劳动争议调解中心工作开展打下了良好的基础，基层劳动争议调解中心规范化工作，取得了明显成效。去年，全市基层劳动争议调解中心共调解劳资纠纷2367件，同比增加417件，增幅21%，有效的平息、减少了劳资纠纷矛盾。