具体如下：

1、是为雇主工作，有两种方式可以要求支付工资：

（1）工人可以向当地劳动监察大队投诉。优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

（2）可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求经济补偿。优点：除工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决。缺点：申请劳动仲裁就是打劳动诉讼，程序稍多，需要专业指导；

2、因为是个人工作，不是劳动关系，可以直接向法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

怎么找记者讨要工资

1）．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。

（2）．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担。

（3）．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

（4）．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。