没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
一、试用期过了没签合同想要辞职违法吗
试用期过了没签合同想要辞职不违法。对于劳动者提前三十天用书面的形式通知用人单位的,可以依法解除劳动合同。劳动者如果在试用的期间里提前三天通知用人单位的,也是可以依法解除劳动合同的。所以没有签订合同,劳动者不需要提前通知用人单位,可以直接在公司办理相应的一些交接工作然后走人。
二、兼职没签合同可以随时辞职吗
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
三、合同到期了可以辞职吗
合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的。
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