苏州一电子厂被曝非法雇佣童工，其中年龄最小的才9岁半，每天连加班工作12小时。如果这一事件被证实是真的，将是令人发指的。

说实话，此前也看到过童工案例，但是年龄从来没有这么低的，而且有些用人单位确实有一点点的无辜，现在的孩子发育早，有的离16岁生日相差一两个月，甚至是十几天的都有，单看长相很难判断出是否是童工。但是一旦查实，格罚勿论。而像这个新闻透露的却才9岁半的孩子，真是闻所未闻见所未见。如此幼童化，真不知道老板以及孩子的爹娘是怎么想的。

尽管法律严格禁止使用童工，可为什么还有那么多的老板要冒天下之不韪铤而走险?假如纯粹是考虑用工成本，但是如果按照国家法律规定每使用一个童工一个月即处罚人民币5000元的话，应该说一旦发现得到查处，用人单位绝对得不偿失。但是为什么还有童工存在?原因不外乎以下几点：

一是老板们的侥幸心理。查到我倒霉，查不到，自然是我逍遥。所以从这一点看，如何加大监察力度，是一个必须考虑的问题。这中间必须有实实在在的举措和投入来鼓励公民举报，否则，就是有天眼，也无法疏而不漏。

二是监护人的归责缺乏。很多孩子做童工，是在监护人明明知道的情况下发生的。甚至有的父母还求老板用自己未成年的孩子。但是一旦追究使用童工的责任，我们的法律仅规定，监护人接受相应的批评教育。仅仅批评教育难以起到作用。

三是对拐卖儿童打击不力。山西窑奴事件还历历在目，童奴的惨状惨不忍睹。这么小的孩子被送到工厂做工，很有可能是不法分子通过拐卖手段弄来的。打击贩卖儿童的行为，首先必须立足警方，但不能像搞运动一样搞，必须严格和规范立案、查处制度，不能要案全力办，轻案看着办，小案没人办。

四是义务制教育落实不到位。本来这些孩子都是应该在学校念书的年龄，为什么书没得念，却在做苦力被剥削?这个责任完全应该由国家来负担。假如有书念，哪个做父母的愿意自己的孩子去做童工呢?

新闻说，苏州该电子厂的案子当地劳动保障监察部门已经参与调查，一旦查实，将严格依照法律予以处罚。处罚是必须的，但是仅有处罚，是不够的。