童工劳动应不应该被封杀
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法律是明确规定禁止雇佣童工的,目的就是保护未成年的童工的合法权益以及身心健康。对于招聘童工的单位会有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>对于童工劳动应不应该取消?
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法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对应不应该禁止童工劳动,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专利应不应该买
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动法禁止的童工怎么规定
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根据童工劳动法,是否属于使用童工,主要是看是否存在雇佣关系,如果存在雇佣关系,就属于使用童工的范围,需要承担法律责任。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>儿童广告应该被禁止吗
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儿童广告应该被禁止。儿童广告是指所有面向0—14岁儿童的商品宣传,旨在影响、指导儿童的消费,并通过影...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定童工年龄应该是多大
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劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应不应该禁止童工劳动,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位是不是应该禁止同工同酬
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同工同酬这种说法是用在劳务派遣上的。同一单位的员工,能力不同,当然可以不同工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>律法应该禁止决斗
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中国古代法无决斗解决私人恩怨的惯例.因此,还是按故意杀人或故意伤害还处理.但外国古代则存在决斗惯例.具体法律规定,因没具体研究,不是很清楚.按理说,应该是法律允许的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对应不应该禁止童工劳动,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
禁止鸣笛应该如何处罚?
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在禁止鸣笛的区域或路段鸣笛的,依照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第62条第8项规定,处50...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是禁止童工?
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禁止使用童工是属于未成年人的保护,因为未成年人的身体和心理发育还不能承受打工挣钱所带来的后果,所以未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇应不应该受劳动仲裁
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公司怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询不还钱应该怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应不应该禁止童工劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想取消童工劳动应该注意什么
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法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>禁止童工活动有哪些规定
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禁止童工属于对未成年人的劳动保护。 根据《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年童工劳动法禁止使用童工的规定都是怎样的
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1.国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷劳动局应该不管吗
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如果劳动局不管劳动纠纷,当事人可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么
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国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定童工年龄应该是多大
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童工的年龄是在16周岁,是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应不应该禁止童工劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否应该禁止直系血亲结婚
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我国《婚姻法》明确规定,直系血亲和三代以内的旁系血亲,禁止结婚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工死亡应该劳动合同终止吗
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如果员工死亡的,用人单位要终止劳动合同。在下列情形下劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否应履行竞业禁止义务
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根据《劳动合同法》,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,并约定劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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