突然被公司开除应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询新劳动法企业裁员应该怎样赔偿员工?
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新劳动法企业裁员赔偿员工: 1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工被迫解除劳动关系应该咋样赔偿金
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员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿,律师怎么看
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询专利应不应该买
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法对公司开除员工应该怎样说
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2023企业开除员工应该怎样赔偿
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企业开除员工的,按下列情形进行赔偿: 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿; ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁开除赔偿应该怎么算
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相关法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>欠债五年都不还应该咋样办,应该不应该应该回
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1.欠钱五年不还能通过向法院起诉等方式追回,借条之中没有约定还款期限的,那么此此时并不会认为已经超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方解除劳动合同的经济补偿金是应该应该咋样规定的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法上应该如何处理被公司开除员工的赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期开除员工应该赔偿多少
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当公司违法解除解除怀孩子期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案, 第一种,员工能够要求继续履行合同,并且支付薪水损失到合同再继续履行时。若在案件处置经过中劳动合同到时,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板开除员工应该赔偿哪些工资
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员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法: 1、协商解决:绝大部分的,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付完律师费之后,对不对得起你大约一年到一年半的折腾...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂倒闭应不应该赔偿劳动者
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因为工厂倒闭终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>诈骗罪不成立应该应该咋样样
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如果案件在公安机关侦查阶段,要求公安机关撤销案件,如果公安机关不撤销案件,请求检察机关申请立案监督,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询最新劳动法工伤应该如何补偿
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新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>应该获得咋样的赔偿
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属于工伤,进行工伤认定,伤情严重的,进行劳动能力鉴定,有鉴定结果才能计算赔偿数额...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该如何快速离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工被辞退并开除公司应该怎样赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工劳动合同应该有哪些补偿
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
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