《劳动合同法》中,被开除职工应该怎样赔偿
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被用人单位开除,用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形时,用人单位应需要向劳动者支付经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动法怎样赔偿员工被开除
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工应该得到什么样的赔偿
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《民法典》规定公司开除员工,若是违法解除劳动合同的,应当给予两倍的补偿金,作为赔偿。根据相关法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工,依据《劳动法》有哪些赔偿
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根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,其同人单位依照《劳动法》是需要给予劳动者补偿的,其一般为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法上应该如何处理被公司开除员工的赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除公司劳动法有赔偿吗
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1.直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 3.属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 4.属...
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员工被开除按劳动法能得到赔偿金吗
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正式工被开除按劳动法有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定开除员工要没有哪些赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对倒闭的员工什么样的赔偿
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根据劳动法公司倒闭不需要赔偿员工,但是需要支付补偿金给员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,劳动者可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法开除员工有赔偿金吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开除员工,除按照劳动法的规定处理外,应该怎么赔偿呢
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用人单位无故开除员工的,依据劳动法相关规定处理: 《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对过期商品应该由员工赔偿吗?
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根据我国《劳动合同法》第二十五条规定,除在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项和对负有保密义务的劳动者,在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的情形外,用人单位不得...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>正式工被劳动局开除怎么赔偿
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正式工被开除可以获得的赔偿是经济补偿的二倍。但是其获得赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询生产部经理违反劳动发开除员工,公司应该怎么赔偿?
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应按工作年数,每年赔偿两个月工资。如需帮助维权欢迎联系本律师。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工劳动仲裁赔偿标准
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了12年,用人单位应当支付其24个月的工资作为赔偿。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打架被公司开除应该要赔偿吗
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要看公司的章程怎么规定开除情形的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司开除产假的员工赔偿应该赔多少
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1、公司开除产假员工赔偿2倍。开除产假员工属于用人单位违法解除劳动合同的情形,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕期开除员工应该赔偿多少
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当公司违法解除解除怀孩子期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案, 第一种,员工能够要求继续履行合同,并且支付薪水损失到合同再继续履行时。若在案件处置经过中劳动合同到时,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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