劳动法对公司开除员工应该怎样说

大家都在问查看更多

• 问公司开除员工应该怎么样补偿？
  

  【法律意见】单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的。辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问公司违法解除劳动合同, 劳动者也被开除, 对公司应该给予怎样的补偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是违法开除，应该按双倍补偿标准进行赔偿

• 问劳动法对公司开除员工有什么规定
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,398人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,417人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,946人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司开除员工应该怎样赔偿

  216人已浏览

• 
  公司开除员工应该应该应该咋样补偿

  105人已浏览

• 
  新劳动法，如果开除员工应该应该应该咋样赔偿

  112人已浏览

• 
  公司对员工解除劳动合同应该怎么赔偿

  196人已浏览