单方解除劳动合同的经济补偿金是应该应该咋样规定的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法工作两年辞退应该补偿多少钱
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询2019新劳动法辞退员工补偿应该是多少
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根据《劳动合同法》第46条规定:用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>买的新房应该咋样退房
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1、买房人发出退房通知。买房人可通过挂号信、传真或者电话的形式向开发商提出。因开发商违约导致退房,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定辞职应该怎么赔偿
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如果劳动者是主动向单位辞职的,用人单位不用支付经济补偿金;但用人单位存在第四十六条情形之一来辞退劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿,劳动法是怎么规定的?
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新员工被辞退公司应不应该给经济补偿金?
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新员工一个月被辞退能否获得补偿,取决于被辞退的原因。如果该员工因下列过错被辞退,则无法获得经济补偿: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然被公司开除应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工被单位无故辞退应应该咋样办
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被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
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1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定未签劳动合同辞退应该有补偿吗
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年, 被公司辞退, 应该得到怎样的补偿? 劳动法是怎么规定的?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位一定支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同规定辞退员工应该满足哪些条件
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司动迁员工补偿应该是怎样的
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退按劳动法规定该如何赔偿
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员工被辞退按劳动法规定该按照以下标准赔付员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动法员工辞退时公司应该说明什么
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劳动法公司解雇员工的规定: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位规章制度的; 三、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工,员工应该咋办
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可以请律师协助依法维权,申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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