应不应该禁止童工劳动
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是否应该禁止雇佣童工劳动:法律是明确规定禁止雇佣童工的,目的就是保护未成年的童工的合法权益以及身心健...
取消农合应该到哪取消
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1、致电保险电话 12333,在电话中提供身份证、医疗号码,服务人员即可办理取消。 2、直接上班时间...
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专利应不应该买
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对方不肯离婚该应该怎么办
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应不应该取消童工劳动呢
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法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
劳动法规定童工年龄应该是多大
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劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。...
对于非法雇佣童工应该怎么处罚呢?
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发现非法雇佣童工应当向劳动行政部门举报,根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保...
不明白,就问一问
对于童工劳动应不应该取消?,律师怎么看
应该怎么争取抚养权对女方而言
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对法院判决不服应该如何信访
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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想取消童工劳动应该注意什么
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法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
应该怎样取消劳动仲裁
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如果当事人要取消劳动仲裁的,可以与对方达成和解协议,之后撤回仲裁申请;或者申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁的申请。...
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因误解订立合同应不应该取消
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对合同的一般误解通过合同解释来解决,不影响合同效力。如果发现有重大误解,则合同是可以撤销的。虽然法律...
劳动合同对于童工有效吗
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无效。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立...
孕妇应不应该受劳动仲裁
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公司怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。...
不应向劳动者支付经济补偿
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工地上欠钱不给应该怎么办
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遗产税该不该取消啊?是否应该取消?
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也许有人会说,美国不正要取消遗产税吗?是的,4年前美国总统小布什就签署了一项法案,遗产税逐步递减,到2011年全部取消。但我们不能忽略法案的政治背景,即小布什在竞选总统时许过减税的诺言。 有意思的是,...
取消劳动仲裁申请应该怎么做?
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想要取消劳动仲裁申请需要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展...
劳务分包是否应该取消
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如果你想得到更好的答案,本人建议你可以选择到律师事务所向专业律师进行咨询。...
对于拒不支付劳动报酬罪应该怎么处罚
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拒不支付劳动报酬罪的处罚: 1、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘...
劳动纠纷劳动局应该不管吗
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如果劳动局不管劳动纠纷,当事人可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街...
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诉讼离婚对方不同意应该如何办
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员工不同意调岗应该怎么办
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劳动法对于劳动者旷工应该如何进行处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
现在劳动法对于旷工应该怎么处理?
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【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
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新劳动法,如果辞退职工应该应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
公司拖欠工资不给应该怎么办
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没有劳动合同的童工应该怎么办?
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无劳动合同的童工可以起诉用人单位的侵权行为。根据我国法律,使用童工是违法的,不可能签订劳动合同。因此,童工或其监护人可以根据我国侵权相关法律对非法雇佣童工的用人单位提起侵权诉讼,对童工健康权造成损害的...
劳动法规定童工年龄应该是多大
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童工的年龄是在16周岁,是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...