可以重新订立劳动合同。1．愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付；一次性支付有困难的，也可支付不低于20％的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工的负债。与此同时，职工与原企业的劳动关系自动解除。改制后的企业应与职工根据平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动合同，并不受原劳动合同期限的限制。改制后企业与职工终止或解除劳动合同时，应一次性支付给职工剩余的安置费。因资产难以变现等原因而不能以现金支付职工安置费的，也可将职工安置费以职工持股或自然人形式入股处理，但拟组建股份有限公司的企业不能以职工持股形式入股。上述方法由国有资产授权经营公司根据企业的实际情况，与改制企业商定。

2．不愿进入改制后企业的职工（距法定退休年龄不足10年（含10年）的原固定制职工除外），在改制企业以现金形式一次性支付其安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，享受失业保险救济待遇。

年保安公司改制的要求有哪些？

保安企业脱钩改制工作要达到以下四个基本要求：

1、所属资产要全部剥离。公安机关及所属的各类企业事业单位（包括院校、社团、基金会、掩护性企业、保障性企业）在所开办、参股保安企业中的各类资产全部剥离，公安机关和公安民警在脱钩后的保安企业中不得占有股份，不得参加收益分红，不得参与或变相参与保安企业的经营活动。

2、民警要撤回归建。公安机关派往保安企业工作的民警在移交有关工作后全部撤回归建。若因工作需要，接收企业资产的国有资产监管部门或国有企业要求留用且本人也申请留下的，按照国家有关规定办理调动或辞职手续；符合退休条件的，可以按退休处理。

3、脱钩改制后企业的名称、标志、标识不得与公安机关有任何关联。脱钩后的保安企业不得冠以公安机关的名称，不得挂靠各级公安机关及所属企事业单位，不得变相以公安机关名义开展经营活动，不得使用警用牌照车辆。

4、保持国有资本在武装守押企业中的控制地位。提供武装守护押运服务的保安企业要按照《条例》第十条规定，将国有资产移交本级人民政府或转让给其他国有、国有控股企业，但要确保国有独资或国有控股（国有资本占注册资本总额51％以上）。

由此可见，保安公司改制是市场经济发展的需要。

《中华人民共和国劳动合同法》

第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。

第十四条连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。