泽林人王某在我市一家酒店做保洁员，签订了非全日制用工合同。但老板总是随意决定发放工资时间，最短时一个月发一次工资，最长拖了3个月。接到举报后，劳动监察员到该酒店进行调查，通过查看工资发放表，证明王某举报属实，当即向酒店下达了整改指令，责令酒店要按时足额发放职工工资。

法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《湖北省最低工资暂行规定》第九条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。