我在这家公司工作不到一年。公司解雇了我。公司如何赔偿。如果单位终止劳动合同，工人可以要求赔偿。单位解除劳动合同的原因符合《劳动合同法》规定的，不需要支付经济补偿金或补偿金。如果相关赔偿不能与单位达成一致，可在被解雇后一年内申请劳动仲裁

4。所有报酬和补偿应在辞职之日结算。法律依据：《劳动合同法》和《劳动合同法》第39条【用人单位单方解除劳动合同（过失解雇）】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）经证明在试用期内不符合劳动条件的（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）有第一项第一款规定的情形，劳动合同无效的，本法第26条（6）被依法追究刑事责任第87条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿