不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。

上幼儿园没有户口本可以上吗

孩子没有户口本，可以上幼儿园（私立，需要提供卫生防疫证），但不是长远之计。孩子上了小学就必须要有学籍，建立学籍的前提就是有户口本（身份的证明）孩子不能上户口是有原因的｀，是未婚生子，还是超生。不管怎么样，必须给孩子上户口：非婚生子女是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，超生子女是无生育指标生育，虽然在出生形式上是不合法的，但其法律地位却是相同的，还是必须要上户口的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。