发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利。
一、收到别人转错钱不还犯法吗
一般情况下,收错钱不退是否违法,要看具体情况。如果及时还款就是不违法的;拒不归还的,属于不当得利,拒不归还的,可能涉嫌贪污违法犯罪行为,不当得利一般情况下是指在没有法律依据的情况下,获取利益,损害他人利益。不当得利法律事实发生后,不当得利人与利益所有人之间存在一种权利义务关系。
二、无因管理和不当得利的区别是什么
无因管理和不当得利的区别是:
1、不当得利:是指没有法律依据,或者事后失去法律依据,被确认为造成别人损失的利益。无因管理:无法律或约定义务,为避免损失,主动管理别人事务或为别人提供服务;管理别人事务的人是管理者;管理事务的人是自己;
2、无因管理属于行为管理人的意志内容有意义;
3、管理别人利益是否意味着建立无因管理的重要条件;不当得利属于事件。无论当事人的意志内容如何,都不会影响不当得利的建立;
4、由于不当得利是无法律依据的利益,无因管理是我获得利益的法律依据,因此在法律适用中,无因管理排斥不当得利。
三、离职公司发给的工资能追回吗
离职公司多发工资,不会要回来。员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可以了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位。如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
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