雇佣童工是违法的吗？雇用童工是违法的。用人单位将被罚款，甚至吊销营业执照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。第六十八条未成年人保护法规定，非法招收不满十六周岁的未成年人，或者招收不满十六周岁的未成年人从事重、毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《刑法》第二百四十四条违反劳动管理规定，雇用不满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事劳动的，有下列情形之一的：情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金也会被罚款。有前款行为，造成事故，构成其他罪的，依照数罪并罚的规定处罚。《禁止使用童工条例》对童工进行了规定。使用童工的单位和个人应当承担下列责任：（一）劳动行政部门有权责令非法使用童工的单位和个人立即将童工送回原籍地。（2）在企业事业单位和个体经营户中重复使用童工的，未满16周岁取得个体工商户营业执照的，劳动行政部门有权要求工商行政管理部门吊销营业执照。2用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按照每个童工每月5000元的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照规定的罚款幅度从重处罚在《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中，或按每个使用儿童每月5000元的标准罚款。三。此外，子女患病或者受伤的，用人单位应当负责将其送往医疗机构治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工残疾或者死亡的，由市场监督部门吊销用人单位营业执照或者由民政部门吊销民办非企业单位登记；用人单位还应当一次性赔偿残疾童工或者死亡童工的直系亲属，赔偿数额按照国家工伤保险的有关规定计算。