劳动法离职补偿标准

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法自动离职补偿标准
  

  法律规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位存在以上情形，可以要求补偿，自己辞职，没有补偿。

• 问劳动法辞职补偿标准
  

  劳动者主动辞职一般情况下单位不支付补偿，但如单位存在（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未即使足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形的，单位须向劳动者支付经济补偿金的。 经济补偿金支付按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

• 问劳动法离职补偿金的补偿标准是什么
  

  对于劳动法离职补偿金有以下内容：用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  协商离职补偿标准

  6,146人已观看

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  24,294人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,493人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法离职补偿最新标准

  510人已浏览

• 
  新劳动法离职赔偿标准

  1,162人已浏览

• 
  离职赔偿标准新劳动法

  299人已浏览

• 
  劳动法辞退职工补偿金标准

  267人已浏览