主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
图文257人已浏览
如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
图文115人已浏览
若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
针对劳动法离职补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
视频5,571人观看
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
视频4,908人观看
劳动法中主动离职有补偿金吗
问答584人已浏览
其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计...
劳动法2022年离职补偿标准新规定
图文171人已浏览
2022劳动法新规定辞退员工补偿标准: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定...
劳动法2n+1补偿金条件
图文1,219人已浏览
我国没有2n+1的补偿,只有2n和n+1。其中n指的是经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
劳动法离职补偿金,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
视频8,574人观看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,300人观看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,526人观看
劳动法对离职补偿金的规定
问答584人已浏览
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方...
新劳动法辞职补偿金
问答584人已浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出...
针对劳动法离职补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法法律赔偿金与补偿金怎么算
图文127人已浏览
补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此...
员工离职补偿劳动法是怎样规定
图文90人已浏览
员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...
2022年自动离职有补偿金吗
图文52人已浏览
劳动者自动离职分以下情形支付经济补偿金: 1、属于协商解除,由劳动者主动提出的,没有经济补偿金;由用...
劳动仲裁五险一金怎么补偿
视频5,773人观看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,303人观看
遇到劳动法离职补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法离职补偿金的补偿标准是什么
问答584人已浏览
对于劳动法离职补偿金有以下内容:用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
劳动法的离职补偿
问答584人已浏览
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方...
《劳动合同法》:劳动者主动离职,有补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位有法定过错,劳动者自愿离职有经济补偿。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:一是按照《劳动合同法》第三十六条的规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商解除合同;二、根据...
劳动合同未到期离职补偿金怎么计属于
图文64人已浏览
劳动合同未到期离职需要支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资...
劳动法员工辞职的补偿标准
图文293人已浏览
劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满 1年需向员工支付1个月工资;满6个...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿年限
视频1,721人观看
违法解除劳动合同补偿计算
视频3,559人观看
劳动法离职补偿金有没有规定
问答584人已浏览
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方...
劳动法员工离职补偿金标准,员工离职补偿金标准是什么
问答584人已浏览
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿...
遇到劳动法离职补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工劳动补偿代通知金规定如何
图文83人已浏览
代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
违法解除劳动合同补偿上限
视频2,715人观看
辞职补偿金,劳动合同法
问答584人已浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
《劳动合同法》辞职补偿金
问答584人已浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...