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公司的这种计算方法违法。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
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下班以后都算加班,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
一、《劳动法》规定,每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 即:乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 二、加班分为:平时、休息日和法定节日加班三种情况,加班费计算比例如下:(加班费的计算,各单位不同,有基本工资+各种补贴、有只算基本工资的、还有基本工资+奖金等等,你可以根据自己情况单位的算法算出来的) 1、平时,即除休息日、法定节日外的时间;加班工资为150%, 2、休息日,国家规定劳动者每周工作不超过40小时;加班工资为200% 3、法定节日:加班工资为300%
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