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下班后开会算不算加班

2022-08-13
一、《劳动法》规定,每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 即:乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 二、加班分为:平时、休息日和法定节日加班三种情况,加班费计算比例如下:(加班费的计算,各单位不同,有基本工资+各种补贴、有只算基本工资的、还有基本工资+奖金等等,你可以根据自己情况单位的算法算出来的) 1、平时,即除休息日、法定节日外的时间;加班工资为150%, 2、休息日,国家规定劳动者每周工作不超过40小时;加班工资为200% 3、法定节日:加班工资为300%

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