农名工劳动合同签订率低的原因是什么?-法师兄

劳动合同签订率低的原因如下：（1）劳动关系主体方面。企业相对与劳动者处于强势地位，企业规避了与劳动者签订劳动合同。农民工人力资本水平不高，农民工的弱势地位影响其与企业讨价还价的能力。工会的力量不足，农民工缺乏代表自己利益的组织，没有一个有力的组织来保护他们签订劳动合同的权利。劳动行政部门监管职能缺失，劳动监察部门执法人员不足，执法力量不强；（2）环境因素方面。经济环境的恶化影响到劳动力市场，进而对劳动关系的力量对比造成影响。农民工的弱势地位更加明显。有的行业的小微企业经营行为具有短期化性，农民工从事短期的、流动性强的岗位，不愿意签订短期合同；（3）意识形态方面。农民工签订劳动合同的意愿和意识不强。农民工对劳动合同和劳动合同法认知不够，签订劳动合同的行为具有随意性。熟人关系也使得农民工忽视劳动合同的签订；（4）规则网方面。

答

农民工劳动合同签订率低的原因从社会学角度出发，有学者指出农民工得不到劳动合同制度保护的深层次原因是城乡二元分割体制...

答

劳动合同签订率低的原因最主要的就是一些用人单位降低用工成本，为规避对劳动者的义务，逃避缴纳社会保险和支付解雇成本的法律责任，不订立书面劳动合...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。