工作了两年没签劳动合同是什么原因
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工作两年没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动...
公司不给签劳动合同什么原因
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
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因公司原因解除劳动合同
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员工不签署劳动合同怎么办
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员工放弃签劳动合同的原因是什么
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申请书 **公司: 本人因为**原因决定不再续签劳动合同,所产生的一切后果,由本人承担。 *** ***2014年11...
什么原因和谁签了书面劳动合同
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签订书面劳动合同的原因:劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据;劳动合同是证明存在劳动关系的法...
用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不明白,就问一问
员工拒签劳动合同的原因是什么,律师怎么看
委托合同的终止原因是什么
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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员工都无原因拒签了劳动合同,公司该怎么办
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员工拒绝签订劳动合同的处理方法:劳动者自劳动之日起一个月内拒绝签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不得向劳动者支付经济补偿和双倍工资;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付...
员工拒签原单位劳动合同怎么办
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一、已经发生了,如何处理? 针对员工甲的问题,介于签订劳动合同的主动权在于用人单位,且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同,因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的...
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如何解聘员工却拒签劳动合同
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员工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同,...
员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单...
劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
员工劳动合同怎么写
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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员工签劳动合同的原则是什么?
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签订劳动合同的基本原则: 一、法律原则; 二、公平原则; 三、平等自愿原则; 四、协商一致原则; 5、诚信原则。...
员工拒签劳动合同
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需要公司有证据证明,是员工的原因不签劳动合同。 你可以解除劳动合同。并无须支付双倍工资,但是要支付劳动期间内正常工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书...
不续签劳动合同的原因是什么?
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1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
签完劳动合同被员工拒签如何维权
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企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司拒绝为员工签订劳动合同的因素
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员工拒绝签订劳动合同,单位有权与员工终止劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
员工不续签合同原因是什么
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根据《劳动法》有规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是,应当依法向劳动者支付其实...
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怎么才能拒绝和员工签订劳动合同
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劳动者拒签合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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rn2员工拒签劳动合同
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1,员工不想签订,公司方要求员工书面申请不签订。2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一...
60岁员工签合同原因是什么
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...