拒签合同员工败诉的原因及赔偿措施

大家都在问查看更多

• 问员工拒签劳动合同要赔偿吗
  

  自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问员工拒签劳动合同是否赔偿
  

  自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问因为公司原因不续签合同的要补偿员工吗
  

  1、因为公司原因不续签合同的是需要补偿员工的。 2、法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  开发商败诉后拒不赔偿要怎样办

  1,077人已观看

• 0'52
  因合同纠纷败诉会被拘留吗

  1,983人已观看

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,317人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,317人已观看

相关普法查看更多

• 
  发展党员不规范的原因及措施

  2,112人已浏览

• 
  医疗纠纷的原因及措施

  153人已浏览

• 
  员工拒签劳动合同的原因是什么

  116人已浏览

• 
  工伤事故原因分析及整改措施

  1,210人已浏览