劳动者员工拒签公司合同怎么办

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• 问员工拒签公司合同怎么办
  

  员工拒绝签订劳动合同，自用工之日起不超过一个月的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付双倍工资或者经济补偿；劳动者自用工之日起不满一个月未签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；其他。

• 问员工拒签劳动合同，公司解雇
  

  员工拒绝签订劳动合同，企业解雇合法。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，不需要向员工支付经济补偿，但应当依法向员工支付实际工作时间的劳动报酬。

• 问员工拒签劳动合同怎么办？
  

  自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；

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