要求继续履行劳动合同的条件

大家都在问查看更多

• 问劳动者能否要求继续履行劳动合同
  

  如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行该合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需支付一个月的工资。

• 问劳动者可否要求继续履行劳动合同?
  

  如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行该合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需支付一个月的工资。

• 问劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用人单位赔偿。 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照《劳动合同法》规定，依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  合同不能继续履行如何解除

  1,287人已观看

• 0'58
  合同无法继续履行后怎么处理

  1,333人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,968人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  要求继续履行劳动合同的条件是什么

  140人已浏览

• 
  继续履行劳动合同条件的

  187人已浏览

• 
  员工要求继续履行劳动合同

  456人已浏览

• 
  劳动者可以要求继续履行劳动合同的？

  324人已浏览