劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司变更法人劳动合同是否要继续履行
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无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者能否要求继续履行劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
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首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>继续履行劳动合同还是强制执行
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继续履行劳动合同的调解书、裁决书,是能强制执行的。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗
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在司法实践中,大多数的劳动者会选择同意与用人单位解除劳动合同并要求支付相应的赔偿金,一般会认为,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者能否要求继续履行劳动合同,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
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用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已被单位开除,您可采取以下维权措施:1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定,继续履行劳动合同;2、在不要求继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者能否要求继续履行劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位合并了劳动合同继续履行吗
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>继续履行劳动合同可以申请执行吗
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对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者能否要求继续履行劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者终止劳动关系,劳动者是否有权要求继续履行劳动合同
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退劳动者可以要求继续履行劳动合同的要求继续履行吗
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金,要求继续履行劳动合同的,可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满终止,劳动者不要求继续履行合同,要怎么处理?
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违法违法不影响劳动合同的履行?
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同的种类有哪些,劳动合同期限届满后,劳动者能否继续履行
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劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求继续履行劳动合同,公司不同意,有什么办法可以不履行?
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这要看职工是否合同到期,如合同到期,劳动者要继续履行劳动合同的,单位不履行的话可以付给职工经济补偿金让职工离职,如果合同未到期,单位要辞退职工,需要附经济赔偿金辞退员工,如员工是女职工且在三期之内(三...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者能否要求继续履行劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同履行中劳动者违约还有工资吗
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有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者长期不履行劳动合同能要求辞职吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>把时的第一请求(继续履行劳动合同,否
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申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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