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劳动协议终止劳动者能否继续履行特别约定？

2024-05-09 19人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,028
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专业分析

劳动合同到期后继续履行的，您与用人单位的劳动关系继续存在。因此，您不能向用人单位要求未签订劳动合同的双倍工资。但是，如果用人单位解除劳动关系的行为是违法的，您可以要求用人单位支付经济赔偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半月工资的经济补偿。如果用人单位解除劳动合同不是因为劳动者过失（劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者欺诈、胁迫导致劳动合同无效的；劳动者被依法追究刑事责任的），或者用人单位没有提前一个月通知解除劳动合同的，用人单位可能构成违法解除劳动合同。您可以要求用人单位支付经济赔偿。如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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