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劳动合同可否要求继续执行吗

2024-04-18 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在劳资关系中，工人有权依法强行要求雇主必须履行和遵守劳动合同的约定。若雇主拒绝履约，工人可向当地人民法院发起强制执行申请。 如果雇主违反现行法律法规，擅自终止或解除劳动合同，且工人对此提出保留劳动合同的请求时，雇主要按照法定程序，无条件地继续履行劳动合同的责任。反之，如果工人选择不再保留劳动合同或出现了劳动合同无法持续履行的情况，那么雇主应依据相关规定，承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条  【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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