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近日,报社发出休刊红头文件,可否合同,能否要求继续履行劳动合同

2022-07-23
按照劳动合同法的限定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的,用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后解除劳动合同。按你所属,报社是休刊而非停刊,不属经营重大调整,用人单位一方通知属违法解除劳动关系,你可要求继续履行劳动合同,亦能够违法解除劳动关系为因要求予以两倍经济赔偿金的赔偿。

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