赠与合同能否请求继续履行
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要看赠与合同是否经过公证。如果赠与合同经过公证，受赠方有权请求赠与方履行赠与合同。如果赠与合同未经公...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动合同到期被要求继续履行劳动怎么办
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劳动合同到期之后继续在单位工作超过一个月之后还没有签定劳动合同的话第二个月开始进行双倍工资的发放，如...
王焕坤律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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合同履行完毕能否撤销
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
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首先，劳动者不主张继续履行劳动合同，仅仅是要求经济赔偿，可视为劳动者对解除合同无异议，接受用人单位的解除劳动合同的决定，性质等同于双方协商一致解除劳动合同，双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣中违法解除合同能否要求继续履行
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可以，劳务派遣也是劳动合同，只不过是劳动合同中比较特别的一种，也应当遵守关于违法解除劳动合同的相关规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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要求继续履行劳动合同，法律怎样规定
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目前，随着我国经济的飞速发展，企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生，企业改制不仅仅是资本重组，还...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者能否要求继续履行合同，律师怎么看
合同履行完毕是否能解除
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验
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合同能提前履行吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
甘肃在线咨询顾问团
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被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
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用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批，否则即便在劳动合同中约定也是无效的，鉴于您已被单位开除，您可采取以下维权措施：1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定，继续履行劳动合同；2、在不要求继...
湖北在线咨询顾问团
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继续履行合同能否要求赔偿损害赔偿?
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合同继续履行如果对方还有其他损失的能要求损害赔偿。当事人承担违约责任的方式包括：继续履行、采取补救措...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动协议终止劳动者能否继续履行特别约定？
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劳动合同到期后继续履行的，您与用人单位的劳动关系继续存在。因此，您不能向用人单位要求未签订劳动合同的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同期限届满可否要求继续履行
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能要求继续履行。合同期限届满之后，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|
专职律师，13年经验在线咨询
遇到劳动者能否要求继续履行合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位无故辞退劳动者可以要求继续履行劳动合同的要求继续履行吗
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金，要求继续履行劳动合同的，可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同期满终止，劳动者不要求继续履行合同，要怎么处理？
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补...
四川在线咨询顾问团
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试用期解除劳动合同员工要求继续履行劳动合同劳动者提出
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本例中，用人单位解...
西藏在线咨询顾问团
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职工不要求继续履行合同能否获得赔偿金
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同到期，劳动者能否要求赔偿
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
股权转让违约必须继续履行合约吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
如果劳动者违法解除劳动合同的要求可以继续履行
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违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的，用人单位有义务承担继续履行的违约责任。 即用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者要求继续履行劳动合同，公司不同意，有什么办法可以不履行？
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这要看职工是否合同到期，如合同到期，劳动者要继续履行劳动合同的，单位不履行的话可以付给职工经济补偿金让职工离职，如果合同未到期，单位要辞退职工，需要附经济赔偿金辞退员工，如员工是女职工且在三期之内（三...
香港在线咨询顾问团
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遇到劳动者能否要求继续履行合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
把时的第一请求（继续履行劳动合同，否
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申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同范本，要求劳动者履行劳动合同
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(1)亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要，劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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