员工要求履行劳动合同
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员工要求履行劳动合同。用人单位必须有能力继续履行劳动合同。如果应为客观原因,例如单位破产、解散这种情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同期限届满还能继续履行吗?
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劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的,可以继续沿用原合同。用人单位应当与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期被要求继续履行劳动怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
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用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已被单位开除,您可采取以下维权措施:1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定,继续履行劳动合同;2、在不要求继...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期后继续履行的效力还有效吗
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劳动合同到期后继续履行的效力还有效,合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗
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在司法实践中,大多数的劳动者会选择同意与用人单位解除劳动合同并要求支付相应的赔偿金,一般会认为,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期被要求继续履行劳动怎么办,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
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首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期被要求继续履行劳动怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后可以继续执行吗
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劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁继续履行合同公司拒不执行怎么办
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劳动仲裁之后要求用人单位继续履行劳动合同,公司拒不执行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满继续履行如何认定劳动关系
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合同期满继续履行,劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同到期被要求继续履行劳动怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期,原单位与劳动者继续履行合同,怎么办
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如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满终止,劳动者不要求继续履行合同,要怎么处理?
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签的劳动者继续履行有效么
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 但应当在劳动合同期满后一个月内签订新的劳动合同,如果经用人单位书面通知,劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,需要办什么手续才能终止劳动合同
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用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法劳动合同到期终止怎么办
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劳动合同法劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。 (一)固定期限劳动合同到期终止后,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位无故辞退劳动者可以要求继续履行劳动合同的要求继续履行吗
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金,要求继续履行劳动合同的,可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求继续履行劳动合同,公司不同意,有什么办法可以不履行?
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这要看职工是否合同到期,如合同到期,劳动者要继续履行劳动合同的,单位不履行的话可以付给职工经济补偿金让职工离职,如果合同未到期,单位要辞退职工,需要附经济赔偿金辞退员工,如员工是女职工且在三期之内(三...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期被要求继续履行劳动怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同继续履行必须要具备什么条件?
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实践中,强制用人单位继续履行劳动合同,应符合以下三条: 1、用人单位必须存在违法解除劳动合同的事实。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者怀孕的情况下已辞退,要求继续履行劳动合同,怎么办
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一:根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二:很明显,用人单位属于违法辞退,当事人可以到...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同范本,要求劳动者履行劳动合同
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要,劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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