口头通知解除劳动合同合同效力是否有约定
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口头通知解除劳动合同一般不会生效,但是对于劳动者来说,如果劳动者口头提出解除劳动合同的,而用人单位对...
工伤解除劳动合同好,还是继续上班好?
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由你本人决定。...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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租房口头协议是否有效
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公司口头解除劳动合同,但拒绝出具解除劳动合同书面证明,本人是否需要继续在公司上班在公司上班?
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单位未出示解除劳动合同通知的就继续上班,哪怕单位不给你工作内容,如果公司大门都不让你进,就用手机录下视频,利于证明是单位解除你,劳动局可以投诉...
解除劳动合同口头通知有没有效啊?
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劳动合同法第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
未收到解除劳动合同通知书 继续上班
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未收到解除劳动合同通知书,继续上班有工资。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
不明白,就问一问
口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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口头订立的合同有效吗
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同被违法解除后,劳动者要求继续履行能否
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劳动合同法:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
合同事由:口头解除劳动合同是否要提供
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口头解除劳动合同除劳动合同证据,谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内...
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劳动合同没有续签,继续上班可以要求补偿吗
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照有关规定要求,超过一个月不满一年未...
口头合同是否有效,口头合同是否有效
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双方当事人达成的口头合同有法律效力。 口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表...
劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢?
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解除劳动合同后,劳动合同原件不需要还给公司,劳动合同订立时一式两份,劳动者和用人单位各自保存。用人单...
合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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遇到口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
约定劳动合同解除要求能否有效
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劳动合同可以约定解除的条件,约定劳动合同解除条件有效。 我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
能否要求单位将劳动者合同解除后续续签
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
劳动合同解除就是口头解除吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
正式合同口头更改后能否继续有效吗
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合同正式签订后口头更改的能有效力。当事人变更合同需要经过各方协商一致。变更方式可以采用书面形式、口头...
解除劳动合同后继续交社保
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解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动合同后社保的处理方式...
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劳动合同的解除和终止
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非法解除劳动合同认定
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未解除劳动合同是否要继续交保险
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应该去和前一公司解除劳动合同,让前一公司出具解除劳动合同证明书。没有和前一公司解除劳动合同应事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成...
口头解除劳动合同后不去办离职手续
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若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明,除非你有完整的录音。口头解除劳动合同,...
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单方面解除劳动合同,口头提出有效吗
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有钱任性。用人单位违法辞退劳动者,应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
解除合同后的法律效果
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用人单位劳动合同是否能口头解除劳动合同?
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。...
工伤后未签劳动合同又继续上班了,可否要求赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...