口头通知解除劳动合同合同效力是否有约定
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口头通知解除劳动合同一般不会生效,但是对于劳动者来说,如果劳动者口头提出解除劳动合同的,而用人单位对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同没有续签,继续上班可以要求补偿吗
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照有关规定要求,超过一个月不满一年未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同被违法解除后,劳动者要求继续履行能否
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劳动合同法:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>主合同解除后担保是否继续有效?
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主合同解除后,除法律另有规定的以外,担保合同无效。因为担保合同是主合同的从合同,是为了担保债务的履行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同后继续交社保
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解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动合同后社保的处理方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同事由:口头解除劳动合同是否要提供
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口头解除劳动合同除劳动合同证据,谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>能否要求单位将劳动者合同解除后续续签
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同
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解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头的劳动合同怎么解除?
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如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以口头解除劳动合同,只要口头告知单位本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式合同口头更改后能否继续有效吗
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合同正式签订后口头更改的能有效力。当事人变更合同需要经过各方协商一致。变更方式可以采用书面形式、口头...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未解除劳动合同是否要继续交保险
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应该去和前一公司解除劳动合同,让前一公司出具解除劳动合同证明书。没有和前一公司解除劳动合同应事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>口头解除劳动合同后不去办离职手续
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若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明,除非你有完整的录音。口头解除劳动合同,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动合同是否能口头解除劳动合同?
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后提前解除劳动合同是否有效
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何进行口头解除劳动合同
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用人单位与劳动者没签书面劳动合同,劳动者可以口头解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后未签劳动合同又继续上班了,可否要求赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退后还要继续上班吗?
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您可以不去上班,您可以向法院起诉维权,建议来电咨询,为您进一步分析,必要时建议您委托律师处理,以最大程度维护您的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头解除劳动合同怎么进行
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直接跟公司或者上司提出即可。需要注意,单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询央企合资后原劳动合同继续有效原企业以合资解除劳动合同是否有补偿
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央企合资后,根据劳动合同法规定,原劳动合同继续有效,但单位以合资解除劳动合同的,那么要支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>要求解除劳动合同期间还要上班吗
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申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班,劳动者和用人单位没有解除劳动合同,需要执行劳动关系的权利和义务,如果劳动者不上班,那么用人单位可以以旷工开除劳动者。劳动者申请劳动者,不影响劳动者的正常工作,需要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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