工作不满15天如何发工资

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• 问不满15天的工资应如何来结算?
  

  上班不满15天工资按实际出勤天数计算，也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；或者可以申请劳动仲裁。

• 问间未满15天不发工资合法吗
  

  不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。

• 问不满15天不发工资合同有效吗
  

  可以根据不满15天不发工资合同有效么的内容解答如下：根据你跟公司签订的合同来。若是公司规定，就是合理的，没有规定你离职了可能会扣除一部分违约金。

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