工作不满15天工资怎么结算

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• 问不满15天的工资应如何来结算?
  

  上班不满15天工资按实际出勤天数计算，也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；或者可以申请劳动仲裁。

• 问上班工资不满15天人工费怎么算
  

  上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

• 问原来压满15天工资怎么算
  

  根据规定，一般自动退休的月份没有工资。压迫的这15天是下一个自然月。如果工人辞职到期，可以要求用人单位支付被扣押的工资，如果用人单位拒绝支付，工人可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

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