工作不满一个月工资按出勤天数计算
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应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假超过30天怎么计算工资
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病假超过30天,病假工资各地标准不一,但不能低于最低工资标准的80%,一般为:连续工龄不满2年的,按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作不满30天的工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询上班时间不满30天辞工怎么算工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工作45天发30天工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员工作年限满30年的计算
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公务员工作年限满30年,应当自参加工作时办理入职手续的当天开始计算。公务员工龄满30年的可以申请提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不满30天的工资怎么计算,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位工作满30年退休怎么计算工龄
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工龄的计算法主要有三种,包括连续计算法,合并计算法等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>以30天计算工资该如何算
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(当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数是按月份来算的。《》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不满30天的工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资几天算30天
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工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月工作30天是怎么算的
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在公共事业单位上班,一个月出满勤,为22天的班,不是30天,也不是31天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时计算工资30% 怎么算
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第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十; 第二步...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作不满30天的工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满30天辞职领导不批怎么办
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正常提出辞职30天后可以离开,劳动者只是履行的通知的义务不需要经过用人单位的批准。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作满不满月被辞退工资按天算还是按月算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资计算是按照30天计算还是按22天计算
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工资计算方法不是按照30天也不是22天。日工资=月工资÷21.75×出勤天数。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资按30天计算违法吗?
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作不满15天如何发工资
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十五天后离职工资该不该结算
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如果离职已经得到允许,应当计算工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不满30天的工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不满30天扣工资合法吗
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没规定试用期需要提前去30天提出辞职,一般是不能扣除工资的。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>发生但工作未满12个月的,怎么计算期间的工资?
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工伤治疗期间,可以享受停工留薪工资,也就说不工作按照以前的平均工资发工资;工伤鉴定期间,按照法律规定可以享受病假工资,这个按照平均工资打个折扣再发;工伤鉴定完毕,依法享受国家法律规定的工伤待遇,不再计...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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