小产休假的15天可以发放工资么
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流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。休假要提供流产的医院证明。另外要提供符合计划生育证明,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>过年放假15天是否算工资
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对病假15天的工资如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询休病假12天算发放病假工资吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
河南在线咨询顾问团咨询我>>企业因抗结核病放假如何办理工资发放
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企业因疫情放假工资的发放应按照:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假15天的工资如何发放,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工因患病休病假如何发放工资
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月病假2天工资如何发放?一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假, 如:当月应该出勤23天,69.70*2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假15天的工资如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资请病假怎么发放
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对病假期间工资发放如何规定
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劳动法对病假期间工资发放的规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假发放工资的百分之多少
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请病假工资发放标准为不低于最低工资标准的80%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假15天的工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假保胎怎样计算工资?病假的工资如何发放?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>广东省病假工资2018,2019如何发放
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一个月如何发放工资
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员工请事假1个月,当月无工资;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假15天工资计算标准是什么
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计算标准如下:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假病假都有几天啊?不让复工发工资?
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如果在疫情期间,单位让试用期员工等待复工,不超过一个工资支付周期的,会发工资,单位应当按照劳动合同规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤病假半年后工资是如何发放的
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关于工伤病假半年后工资的问题作出解答: 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>中如何规定给病假的职工发放工资
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在法定的病假期内,病假工资不得低于当地最低工资的80%。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假15天的工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15天婚假可以发全额工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工医疗期满后病假工资怎样算?病假的工资如何发放?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假3个月,工资如何发放,什么时候发放
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根据当地的病假标准进行发放。希望我的回答能让你满意...
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