请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>15天婚假可以发全额工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对小产休假的15天可以发放工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询休产假15天工资还没发怎么办
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按...
山西在线咨询顾问团咨询我>>陪产假15天可以分开休吗
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一般情况下是不可以分开来休的,相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚,做好相关的准备,避免到时手忙脚乱,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>流产可以请15天的带薪休假吗?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是不符合我国计划生育政策的,则不能享受流产假,如符合政策...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小产休假的15天可以发放工资么,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发放日15天以上
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算是拖欠工资 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一般的员工产假产前假15天可以放到后面去休息吗?
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1998年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》也规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。也就是说,女职工产假不少于90天,分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对小产休假的15天可以发放工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假男方只有15天的陪产假,可以休假多久
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由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过年放假15天是否算工资
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>15号退休工资发放是哪个月的
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15号退休工资发放对于退休人员来讲应该是当月的退休工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到小产休假的15天可以发放工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小产怎么放假期间的假期发放工资
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一般放假15天可以计算工资吗?
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资支持休产假吗,怎么发放的
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如果用人单位有生育保险,用人单位在产假期间不需要向员工支付工资,而是用人单位凭女职工的生育凭证向生育保险基金处申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但用人单位为职工缴纳的生育保险费基数低于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>春节放假15天能否算年休假
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春节放假和年休假是不一样的,劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间,由职工本人提出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15天年休假可以分三次
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年假可以分开休,分几次都可以。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询陪产假15天可以拆开休
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目前,相关规并无关于陪的明确规定,一般情况下,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。此外,能否分开休,具体仍要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>休病假12天算发放病假工资吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小产休假的15天可以发放工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假可以按基本工资发放吗
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的,产假期间工资由用人单位照发,不只发基本工资,还包括差旅补贴、午餐补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询怀孕15天去医院产假可以休15天吗
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国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>第一个月放假15天会发工资吗?
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有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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