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很抱歉现在才给你答复！劳动法规定，劳动者在试用期期间可以随时向用人单位提出解除劳动关系，用人单位不得以任何理由限制劳动者的用工自由。因此，用人单位的做法是违法的，你可以与用人单位进行协商，如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉，如果还解决不了问题的话，你可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法律规定，劳动者和用人单位解除劳动合同时，用人单位必须一次清算劳动者的全部工资。双方也可以协商解决，法协商向劳动监察大队投诉使用者。
这是不可以的，辞退劳动者，必须要一次性支付劳动者工资的，否则可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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