跟医院直签合同是正式的吗

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• 问在医院工作，和医院签劳动合同是正式工吗?
  

  按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。 如果是医院直招、直聘的员工，符合上述要求的情况，应该直接与医院签订劳动合同。 劳务派遣合同一旦发生劳资关系纠纷，维权的实际难度较大。

• 问直签合同是不是正式工？
  

  直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问直签合同属于正式工了吗及什么是直签合同？
  

  就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个直签合同与劳务派遣相对应。 劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。

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