直签合同属于正式工了吗及什么是直签合同？

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• 问不签劳动合同属于正式员工吗
  

  不签订劳动合同，但同时有下列情形的，建立事实劳动关系，劳动者为正式员工：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

• 问直签合同是什么
  

  直接合同是与劳务派遣合同相对应的合同，是劳动合同的形式。劳务派遣合同是实际劳动者和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同，然后劳务派遣公司代替雇佣者招聘派遣的合同。与此相对应的是直接签订合同，是最普遍的劳动合同形式。直接签订合同是劳动者和使用者直接签订劳动合同。因此，劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：一是劳动合同的主体具有法律规定的特定性，没有法律资格的市民和没有雇佣权的组织不能签订劳动合同，二是劳动合同签订后，其主体之间具有行政属性，劳动者必须依法服从使用者的行政管理。1、需要签订劳动合同的工人对象。需要签订劳动合同的对象包括新招聘的劳动者、原固定劳动者和原固定劳动者身份的特殊人员。2、需要签订劳动合同的用人单位。根据劳动法、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的使用者包括中国国内企业法人、个人、合作制非法者经济组织的国家机关、事业组织和社会组织的特殊类型的经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等。

• 问在校生签订劳动合同属于正式合同吗
  

  亲关于在校生签劳动合同算正式合同吗这个问题，其实在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。

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