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直签合同可能是正式工,也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工,而直签合同无法界定其是否为有编制的员工,那么直签合同不是正式工。其实,...
关键是落实和谁签订?如果该公司直接用工那么自然就与他们签订(包括省、市、县级的企业),劳动关系就在公司,反之,如果是与派遣公司签订合同,那您...
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就是劳动者与用人单位直接签订合同,这个直签合同与劳务派遣相对应。 劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领、工作立场、为人处世情况而往往会予以肯定的试用期(通常从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合本领,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录取后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
算是的。1、直接与用人单位签订,区别于派遣。 2、例如:直签就是直接和银行签订合同,属于正式工的意思,区别于劳务派遣的那种。在银行里工作的人分正式工和派遣工。正式工和派遣工的待遇差别很大,派遣工属于低人一等的感觉,干活更多、拿钱更少、福利更低、投保更低。
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