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孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
按照法律规定,女职工在孕期哺乳期等期间内不得被辞退,劳动关系存续,社会保险就需要缴纳。所以,对于休产假期间公司不给交保险怎么办的问题,你可以找律师相关询问。
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;试用期限违法。2、休息权是法定权利,该条规定违法。3、可以。4、违法。5、违法。6、可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。如果继续履行合同的话,可以要求补缴社保以及支付加班费。如果解除合同,可以要求支付经济补偿金。
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