公司产假,产假期间公司会给员工发工资么
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>产假是带薪休假吗?产假期间公司应如何支付工资?
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建议你咨询你们单位人事部门,希望帮到您...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对休产假期间公司给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司员工休产假期间一般应该给你多少工资
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休产假期间公司可以发多少工资? 支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。 其次,该签单签订时其不在岗,并没有付出实质性劳动,常理情况下不能...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司不给陪产假,并陪产期间扣工资
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公司不给陪产假违不违法,需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>嫂子向公司请了产假,请问休产假公司给发工资吗?
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产假期间,改发生育津贴。 根据国务院《女子割礼》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假期间公司给工资吗,律师怎么看
公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询产假期间工资,是不是公司给
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一般而言,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间休产假公司不给工资怎么办
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1、产假工资还在劳动仲裁受理的期限内; 2、可以要求单位补办社保; 3、可以要求每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假期间公司给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期期间公司规定休假日,休假日能结算工资吗
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试用期的工资不得低于当地的最低工资水平,在这之上你与公司是如何约定的就按约定来。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在休产假期间产假工资是多少
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产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等,不包括提成。用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到休产假期间公司给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工产假期间辞职,公司不给休息工资,可以投诉吗?
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劳动者产假结束准备辞职,公司不给产假工资违法,劳动者可以去劳动局投诉。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的工资怎么算,休产假期间有工资吗?
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休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题 休产假期间有工资吗? 《女职工劳动保护特别...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间公司不给休假
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司产假期间只发基本工资吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公休假期间是否扣工资
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休公休假是带薪假期,单位是不能扣工资的,按照正常工资支付给员工即可。一、带薪年假工作年限规定法律规定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询休产假期间公司不给员工调岗, 员工可以要求双倍工资吗
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1,工资变更需要经过劳动者同意,否则你有权要求按照劳动合同约定的数额发放。 2,产假是带薪休假,单位应当给你发放全额工资。 3,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资是公司给的,产假的话还可以发假工资吗
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假期间公司给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤休假期间公司降低我^?的工资合法吗
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不合法,工伤停工留薪期要按照原工资标准继续发工资。是否已经申请工伤认定?...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司男性员工休陪产假,休假期间的工资是公司付,还是社保付?
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各省规定中明确指出,男性陪护工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>小产中休假期间他未安排病假公司会扣工资吗
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是不需要的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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