员工迟到公司可以扣工资吗

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• 问员工迟到公司怎么扣工资
  

  迟到扣工资是否合法是没有法律明确规定主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法

• 问员工迟到被公司扣工资合法吗
  

  员工上班迟到扣除工资是违法的，但由于劳动者的原因公司的损失可以扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承担；其他。

• 问最迟到2次被扣当月工资公司可以扣员工工资么
  

  不可以，申请劳动仲裁公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关用人单位不能随意决定加班薪酬基数

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