合同到期有十四个月了没工作辞职有哪些补偿

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• 问合同到期辞职有哪些补偿
  

  合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外。

• 问工作一个月没签劳动合同辞职有补偿吗
  

  如果主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问工作一个月不到辞职有补偿吗
  

  1.可以解除劳动关系，自动离职2.按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准，也不需要支付赔偿金。3.如果事先有签订如培训进修等保底工作时长合同，如果工作时长没达到，用人单位可以依据劳动合同要求经济赔偿。4.楼主可以结合自身实际进行分析判断。

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