工作一个月没签劳动合同辞职有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问入职一个月没签劳动合同辞职有赔偿吗
  

  属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问工作一个月没签劳动合同被辞退如何补偿
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

• 问工作一个月没签劳动合同没签过离职怎么补偿
  

  首先单位是不能拖欠工资的您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,243人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,295人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,839人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,701人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一个月没有签订劳动合同可以辞职吗

  625人已浏览

• 
  没签合同工作一个月辞职有工资吗

  706人已浏览

• 
  工作五年没签劳动合同辞职有补偿吗？

  615人已浏览

• 
  工作一个月没有签合同辞职有工资吗

  199人已浏览