四个月被辞退工资如何算
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用人单位辞退劳动者,应当提前一个月通知,或者额外支付一个月工资作为代通知金,用人单位违反劳动法规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作四个月被辞退有哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询10个月工作被辞退怎样得到补偿
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如果是非法解除的,可以要求支付两个月工资。。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工作四天被辞退有工资吗?
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有工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4个月被辞退赔偿金是多少?
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工作六个月以上不满一年的,按一年计算,补偿金为一个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作四个月被辞退有哪些补偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询合同到期有十四个月了没工作辞职有哪些补偿
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你所引用的是第四十六条“ (五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;”是适用你的事实上情况的,即合同到时终...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面合同,工作三个月被辞退,有补偿嘛?
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因何原因被辞退?未签订书面劳动合同至少可以主张第二个月开始的双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作四个月被辞退有哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
四年后辞退有几个月工资
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辞退4年员工,应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作一个月突然被辞退怎么陪偿
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金,未提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂工作14个月被给辞退有没有工资赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作四个月被辞退有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上工作四个月,现在辞职有没有补偿?
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如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补交社保和支付双倍工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工六个月以后会有哪些补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退三个月还有工作吗
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作五个月被辞退
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职四天被辞退补偿
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员工试用期4天被辞退是有补偿的,此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。如果用人单位违反解除或者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不满一个月被辞退一个月的补偿有哪些
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如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资)。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇四个月,公司辞退。工作九个月。可以追加什么补偿
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作四个月被辞退有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两个月被辞退怎么办?急
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上班两个多月,有些公司还要求员工在试用期里面,这时公司也没有与自己签订劳动合同,突然自己就被单位辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退五个月工资如何补偿
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合同时间为三年,那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退,如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的,如果单位能够提供员工不符合录用条件的...
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